株式会社CHOUETTEで未経験でも働ける訪問看護へ

「資格はあるけれど、訪問看護は初めてです」。そんな不安を持つ方は少なくありません。未経験でも働ける職場かどうかは、求人票の言葉だけでは分かりにくいものです。大切なのは、最初に一人で抱え込ませない仕組みがあるかどうかです。

目次

1. 訪問看護の未経験で不安になりやすい場面
2. 育つ職場にある同行訪問と質問しやすさ
3. 株式会社CHOUETTEが大切にする人柄重視の働き方
4. まとめ：未経験でも働ける一歩は環境選びから

1. 訪問看護の未経験で不安になりやすい場面

訪問看護では、利用者さまのご自宅に伺います。病院と違い、すぐ近くに大勢の職員がいるわけではありません。だからこそ、初めは「判断に迷ったらどうしよう」と感じやすいです。

たとえば、体温や血圧などのバイタル確認、服薬支援、入浴介助、精神面のケアなどがあります。さらに、主治医やケアマネジャー、ご家族との連絡もあります。未経験でも働けるためには、こうした流れを少しずつ覚えられる環境が必要です。

2. 育つ職場にある同行訪問と質問しやすさ

安心して始めるには、同行訪問が役立ちます。先輩と一緒に利用者さま宅へ伺い、声かけ、記録、確認の順番を見て学べるからです。

株式会社CHOUETTEでは、1か月の同行訪問OJTを通じて、現場に慣れる時間を大切にしています。分からないことをその場で聞けると、次の訪問で何を見ればよいかが分かります。これは、学校の授業で先生の解き方を見てから自分で問題を解く感覚に近いです。

3. 株式会社CHOUETTEが大切にする人柄重視の働き方

私たちは、実務経験だけで人を見ません。人柄重視で採用し、未経験・ブランクのある方も成長できるよう支えています。自己啓発支援制度では、公的資格の取得も後押ししています。

また、頑張りは昇給やボーナスに反映されます。シフトは柔軟に相談でき、直行直帰や訪問エリアの調整も状況に応じて考えます。札幌市内全域を対象にしながら、働く人の暮らしにも目を向けています。

看護師、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャーが連携し、精神訪問看護や終末期看護にも向き合います。ICT化・ペーパーレス化により、記録や書類の負担を減らす工夫も進めています。20代～70代が活躍し、離職率ゼロという職場づくりも、安心材料の一つです。

4. まとめ：未経験でも働ける一歩は環境選びから

未経験でも働けるかどうかは、本人のやる気だけで決まりません。同行して学べること、質問できること、頑張りを見てもらえることが大切です。

訪問看護は、人の暮らしを支える仕事です。最初は不安でも、支える仕組みがあれば少しずつ前へ進めます。株式会社CHOUETTEは、利用者さまにも働く仲間にも誠実に向き合い、長く安心して働ける在宅ケアの現場を育てていきます。