シフトの柔軟性が支える訪問看護の続けやすさ

訪問看護の仕事は、ご利用者様の家に伺う仕事です。だからこそ、働く人の生活に合うシフトの柔軟性が大切です。子育て、家族の通院、自分の学び直し。毎日の予定は人によって違います。無理なく働ける形があると、仕事にも落ち着いて向き合えます。

目次

1. シフトの柔軟性が訪問看護で大切な理由
2. 予定を立てやすい職場で見たい働き方
3. 株式会社CHOUETTEで考える長く続ける働き方

1. シフトの柔軟性が訪問看護で大切な理由

訪問看護では、健康状態の管理、保清・整容の支援、リハビリテーション、ご家族様からの相談対応などを行います。病院と違い、移動時間も仕事の流れに入ります。

そのため、ただ勤務表を作るだけでは足りません。訪問エリア、移動のしやすさ、家庭の予定を合わせて考える必要があります。シフトの柔軟性があると、急に忙しくなる日を避けたり、学びの時間を作ったりしやすくなります。

2. 予定を立てやすい職場で見たい働き方

働きやすさを見るときは、勤務時間だけで判断しないほうが安心です。たとえば、8:45～17:15の実働7.5時間でも、訪問先が遠いと体の負担は変わります。

確認したいのは、次のような点です。

• 訪問エリアを住まいに合わせて調整できるか
• 直行直帰の相談ができるか
• 週休2日制や年間休日の考え方が明確か
• 新人が一人で困らない支えがあるか

シフトの柔軟性は「休みやすい」だけではありません。安心して働き、きちんとご利用者様に向き合うための土台です。

3. 株式会社CHOUETTEで考える長く続ける働き方

株式会社CHOUETTEでは、札幌市内全域を訪問しながら、看護師、理学療法士、作業療法士、ケアマネ4名が連携しています。訪問エリアの調整や直行直帰の相談ができるため、現場に集中しやすい働き方を目指しています。

私たちは人柄重視で採用し、入社後1か月は同行訪問で支えます。離職率はゼロで、20代から70代まで働き、定年なしの職場です。自己啓発支援制度や、頑張りが昇給・ボーナスにつながる評価もあります。南郷18丁目駅から徒歩約6分で、エスコンフィールドHOKKAIDOの年間シートも福利厚生の一つです。

シフトの柔軟性は、長く働くためのわがままではありません。よいケアを続けるための大切な仕組みです。訪問看護で自分らしく働きたい方は、働く時間、移動、学び、支え合いの形まで見て職場を選ぶと安心です。