未経験でも働ける訪問看護は記録の軽さで続く

「未経験でも働ける」と聞いても、ひとりで利用者様の家へ行く仕事は不安ですよね。訪問看護では、医療の知識だけでなく、報告、相談、記録のしやすさも働きやすさに直結します。株式会社CHOUETTEでは、人柄重視の採用、1か月の同行訪問、ICT化・ペーパーレス化を通じて、初めての方が落ち着いて成長できる環境づくりを進めています。

目次

1. 未経験でも働ける職場に必要な最初の安心
2. 記録と相談の負担を軽くする仕組み
3. 長く続けるための評価とチームづくり

1. 未経験でも働ける職場に必要な最初の安心

未経験でも働ける職場かどうかは、「最初に誰がそばにいるか」で大きく変わります。株式会社CHOUETTEでは、入職後1か月は同行訪問があります。先輩と一緒に利用者様のご自宅へ行き、あいさつ、体調確認、記録の流れを実際に見ながら覚えられます。

訪問看護では、主治医の指示のもとで看護師、理学療法士、作業療法士が支援します。バイタルチェック、服薬支援、在宅リハビリ、医療機器の管理など、内容は幅広いです。最初から全部を一人で抱える必要はありません。分からないことをその場で聞ける時間があると、不安は少しずつ小さくなります。

2. 記録と相談の負担を軽くする仕組み

意外とつまずきやすいのが、訪問後の記録です。ケアはできたのに、書類に時間がかかる。そんな状態が続くと、未経験の方ほど疲れやすくなります。

当社ではICT化とペーパーレス化を進め、署名や書類の負担を軽くしています。紙を探す時間や、同じ内容を何度も書く手間を減らすことで、利用者様の様子を落ち着いて振り返りやすくなります。

また、札幌市内全域を訪問しながら、スタッフの住まいなどに応じて訪問エリアを調整できます。直行直帰もできるため、移動の負担を減らしやすい働き方です。小さな負担を減らすことは、未経験でも働ける環境を守る大切な土台です。

3. 長く続けるための評価とチームづくり

未経験から始めた後に大切なのは、「頑張りが見えること」です。株式会社CHOUETTEでは、公平な評価制度を設け、昇給やボーナスに反映しています。努力が形になると、次の学びにも前向きになれます。

チームには20代から70代までが在籍し、定年はありません。離職率ゼロという安定した職場づくりも、相談しやすさの表れです。上下関係にとらわれず話せる雰囲気があると、失敗を隠さず早めに共有できます。

訪問看護と居宅介護支援を一体で行っている点も特徴です。医療と介護が近くで連携することで、利用者様の在宅生活を支えやすくなります。未経験でも働ける職場とは、教える制度、相談できる人、続けやすい仕組みがそろっている職場です。私たちは、その一つひとつを大切にしています。