定年なしで在宅療養を支える株式会社CHOUETTEの職場

「定年なし」と聞くと、ずっと働かされるのかな、と不安に思う方もいるかもしれません。けれど本来は、年齢だけで区切らず、体調や経験、暮らしに合わせて働き方を考える仕組みです。訪問看護では、若さだけでなく、利用者様の小さな変化に気づく力が大きな支えになります。

目次

1. 定年なしが訪問看護で生きる場面
2. 年齢より人柄と安全を大切にする働き方
3. 株式会社CHOUETTEが育てる続けやすさ

1. 定年なしが訪問看護で生きる場面

訪問看護では、利用者様のお宅にうかがい、体温や血圧などの確認、服薬の支援、入浴介助、医療機器の管理などを行います。ここで大切なのは、決まった作業を急いで終えることだけではありません。

たとえば「今日は少し表情が暗い」「薬の置き場所が変わっている」と気づく力です。こうした気づきは、長く人と関わってきた経験から育つことがあります。だから定年なしの職場では、20代の体力と、50代以上の落ち着いた判断の両方が生きます。

2. 年齢より人柄と安全を大切にする働き方

定年なしでも、誰でも同じ働き方をするわけではありません。訪問看護には看護師免許と普通自動車運転免許が必要です。さらに、利用者様の生活を尊重できる人柄も欠かせません。

株式会社CHOUETTEでは、会社や病院の都合を押しつけるのではなく、ご利用者様の「おうちルール」を大切にしています。看護師、理学療法士、作業療法士が連携し、札幌市内全域を訪問対象としながら、訪問エリアの調整にも対応しています。

3. 株式会社CHOUETTEが育てる続けやすさ

定年なしを安心につなげるには、働く人の負担を軽くする工夫も必要です。当社では、ICT化やペーパーレス化により、記録や署名の負担を減らしています。直行直帰や柔軟なシフトも、毎日の疲れをためにくくする工夫です。

また、努力や成果を昇給・ボーナスで見える形にし、自己啓発支援制度で公的資格の取得も後押ししています。20代〜70代までが活躍し、離職率ゼロという実績は、働きやすさを大切にしてきた結果です。

まとめ

定年なしは、年齢を忘れて無理をする働き方ではありません。経験を必要な場所で生かし、体調や生活に合わせて長く関われる働き方です。

訪問看護は、予防から精神面のケア、終末期看護まで続く仕事です。利用者様の暮らしを支えるためにも、働く人が健康でいることが欠かせません。私たちはこれからも、定年なしの考え方を大切にし、安心して働ける在宅医療の現場を育てていきます。