1か月は同行訪問ありで手厚いサポートを実感する職場

訪問看護の仕事は、ご利用者様のご自宅へ伺うため、病院勤務とは違う不安が出やすい仕事です。だからこそ、最初の入り方が大切です。株式会社CHOUETTEでは、1か月は同行訪問ありで手厚いサポートを行い、訪問未経験の方も現場の流れを少しずつ覚えられるようにしています。

目次

1. 同行訪問で最初に覚える現場の流れ
2. 一人にしない相談体制と多職種連携
3. 働き続けやすさを支える職場の約束

1. 同行訪問で最初に覚える現場の流れ

同行訪問では、先輩と一緒にご利用者様宅へ伺います。いきなり一人で判断するのではなく、あいさつ、体調確認、記録、主治医の指示に沿った看護の進め方を横で見ながら学びます。

たとえば、健康状態の確認では「顔色」「食事」「薬」「家族の心配ごと」などを見ます。病院なら近くにスタッフがいますが、訪問では自分で気づく力も必要です。とはいえ、最初から全部できる必要はありません。1か月の同行期間で、見る場所と聞く内容を整理していきます。

2. 一人にしない相談体制と多職種連携

訪問看護で迷いやすいのは、「この変化をどう伝えるか」という場面です。小さな体調変化でも、主治医やご家族への共有が必要になることがあります。

私たちは看護師だけでなく、理学療法士や作業療法士とも連携しています。在宅リハビリでは、歩く練習や日常生活の動きも大切です。看護とリハビリの目線が合わさると、ご利用者様の暮らしを広く支えられます。

札幌市内全域を訪問しながら、スタッフの住まいに合わせたエリア調整も行っています。移動の負担を減らすことは、落ち着いてケアに向き合うためにも大切です。

3. 働き続けやすさを支える職場の約束

手厚いサポートは、入社直後だけの話ではありません。当社では人柄を重視し、努力や成果を昇給・ボーナスに反映します。年齢や経験だけで決めず、日々の頑張りを見ます。

勤務は8:45～17:15の実働7.5時間で、週休2日制、年間休日120日です。直行直帰や柔軟なシフト、定年なしの考え方もあり、20代から70代まで幅広い世代が活躍しています。離職率ゼロという実績は、無理なく続けられる環境づくりの一つの結果です。

さらに、自己啓発支援制度や公的資格取得支援もあります。エスコンフィールドHOKKAIDOの年間シートといった福利厚生も、仕事以外の楽しみを大切にする取り組みです。

訪問看護は、一人で抱え込む仕事ではありません。最初の1か月を先輩と歩き、相談しながら覚えることで、ご利用者様にも自分にもやさしい働き方へ近づけます。未経験から在宅の看護に進みたい方にとって、同行訪問と日々の支えは大きな安心材料になります。