1か月は同行訪問ありで安心して始める訪問看護

訪問看護の仕事は、病院とは違い、利用者様のご自宅へ一人で向かう場面があります。だからこそ、最初の不安を小さくする仕組みが大切です。2026年の訪問看護の教育に関する情報でも、同行訪問は最低1〜2週間ほど設ける考え方が示されています。株式会社CHOUETTEでは、1か月は同行訪問ありで手厚いサポートを行い、未経験の方も現場に慣れやすい形を大切にしています。

目次

1. ひとり訪問の前に同行で覚えること
2. 1か月の同行訪問で見える仕事の流れ
3. 人柄重視と評価制度が安心につながる理由
4. 1か月後も相談できる働き方

1. ひとり訪問の前に同行で覚えること

訪問看護では、利用者様の体調確認、服薬の確認、清潔ケア、リハビリの様子確認などを行います。最初から全部を一人で判断するのは、誰でも不安です。

同行訪問では、先輩と一緒にご自宅へ伺い、次のような流れを見ます。

• 玄関先でのあいさつ
• バイタル確認の進め方
• ご家族様への声かけ
• 記録の残し方
• 主治医やケアマネへの共有

紙で読んだだけでは分からないことも、横で見ると理解しやすくなります。たとえば、同じ「体調確認」でも、利用者様の表情や部屋の様子から気づけることがあります。

2. 1か月の同行訪問で見える仕事の流れ

1〜2週間の同行で基本を覚える職場もありますが、1か月あると「見る」だけでなく「少しずつ自分で行う」時間を作りやすくなります。

私たちは札幌市内全域で訪問看護を行っています。看護師だけでなく、理学療法士、作業療法士、ケアマネとも連携します。主任ケアマネ4名が常駐しているため、生活全体を見た相談もしやすい環境です。

訪問中に迷うことは、小さなことでも出てきます。「この変化は報告した方がよいのかな」と感じた時、近くに先輩がいる期間は大きな安心になります。

3. 人柄重視と評価制度が安心につながる理由

同行訪問の目的は、技術だけを覚えることではありません。利用者様に安心していただく話し方や、ご家族様との距離感も学びます。

当社では人柄を重視して採用しています。さらに、努力や成果は昇給・ボーナスに反映される評価制度で見える形にしています。正社員看護師の給与は月給230,000円～300,000円、勤務時間は8:45～17:15の実働7.5時間です。休日は週休2日制で、年間休日120日です。

働く人の心と体が整っていることは、良い訪問看護につながります。離職率ゼロの職場づくりも、その考え方の一つです。

4. 1か月後も相談できる働き方

同行期間が終わっても、急に一人で抱え込む必要はありません。訪問エリアはスタッフの住まいに応じて調整でき、直行直帰も相談できます。シフトの柔軟性や定年なしの働き方も、長く続けやすい理由です。

自己啓発支援や公的資格取得支援もあります。訪問看護が初めてでも、少しずつ学び、できることを増やしていけます。

1か月の同行訪問は、最初の不安を減らすための時間です。そして、その後も相談できる仲間がいることが、安心して働き続ける力になります。