直行直帰できる札幌訪問看護で生活に合う働き方

訪問看護で「直行直帰できる」と聞くと、ただ楽になる話に見えるかもしれません。けれど実際は、移動時間、訪問エリア、相談体制がそろってこそ安心して続けられる働き方です。株式会社CHOUETTEでは、札幌市内全域を対象にしながら、スタッフの住まいなどに合わせて訪問エリアを調整できます。

目次

1. 直行直帰できる働き方で変わる一日の流れ
2. 一人で抱えないための連携と相談体制
3. 長く働くために見るべき職場の安心材料

1. 直行直帰できる働き方で変わる一日の流れ

直行直帰できる働き方では、朝に事業所へ寄らず、利用者さまのご自宅へ向かえる場合があります。夕方も、最後の訪問先からそのまま帰れるため、保育園のお迎えや家族の予定と合わせやすくなります。

ただし、自由に動くだけではありません。訪問看護は主治医の指示に基づき、バイタル管理、清潔の支援、認知症予防、家族相談などを行います。だからこそ、記録、報告、次の訪問準備が欠かせません。

当社の勤務時間は8:45～17:15、実働7.5時間です。直行直帰できる日があると、移動のむだを減らし、利用者さまと向き合う時間を大切にしやすくなります。

2. 一人で抱えないための連携と相談体制

直行直帰できると、「困った時にすぐ聞けるのかな」と不安になる方もいます。訪問先では一人に見えても、仕事まで一人ではありません。

株式会社CHOUETTEでは、看護師だけでなく、理学療法士・作業療法士とも連携します。さらに主任ケアマネ4名が常駐し、在宅療養を多職種で支える体制があります。

未経験の方には、1か月の同行訪問があります。最初から一人で判断するのではなく、先輩と一緒に訪問し、見る、聞く、記録する流れを覚えます。人柄重視の採用と自己啓発支援があるため、訪問看護が初めてでも成長を目指せます。

3. 長く働くために見るべき職場の安心材料

直行直帰できる職場を選ぶ時は、移動だけでなく、評価や休みも見ておくと安心です。努力や成果が昇給・ボーナスに反映される制度があると、自分の頑張りが見えやすくなります。

当社では20代～70代まで幅広いスタッフが在籍し、離職率ゼロの職場環境づくりを大切にしています。定年なしの考え方もあり、長く働きたい方に合いやすい職場です。年間休日120日、週休2日制に加え、エスコンフィールドHOKKAIDOの年間シートなど独自の福利厚生もあります。

直行直帰できる働き方は、ただ移動を短くするだけではありません。札幌市内全域を柔軟にカバーしながら、相談できる仲間と学べる時間があること。それが、訪問看護を生活に合う仕事として続ける土台になります。