シフトの柔軟性が支える訪問看護の働きやすさ

訪問看護の仕事は、ご利用者様の暮らしに合わせて動く仕事です。だからこそ、働く人の生活も大切にできるシフトの柔軟性が欠かせません。株式会社CHOUETTEでは、札幌市内全域を訪問しながら、スタッフの住まいに応じた訪問エリア調整や直行直帰を取り入れています。

目次

1. シフトの柔軟性が訪問看護で大切な理由
2. 生活と仕事を両立しやすい働き方
3. 安心して続けるための支え

1. シフトの柔軟性が訪問看護で大切な理由

訪問看護では、病院のように同じ場所で待つだけではありません。ご自宅へ伺い、体調確認、保清、整容支援、認知症予防、在宅リハビリなどを行います。

そのため、移動時間や訪問エリアの組み方が働きやすさに直結します。シフトの柔軟性があると、無理な移動が減り、落ち着いてご利用者様と向き合えます。

私たちは「おうちルール」を尊重し、会社や病院の都合だけでなく、ご利用者様一人ひとりの現状を見ます。この考え方は、働くスタッフにも同じです。

2. 生活と仕事を両立しやすい働き方

勤務時間は8:45～17:15で、実働7.5時間です。休日は週休2日制で、年間休日120日があります。毎日の生活リズムを作りやすいことは、長く働くうえで大きな安心になります。

たとえば、子育て、家族の通院、自分の学び直しなど、生活には予定があります。シフトの柔軟性がある職場なら、仕事だけに追われず、自分の時間も守りやすくなります。

直行直帰ができる場面もあり、東西線南郷18丁目駅から徒歩約6分という通勤面の使いやすさもあります。

3. 安心して続けるための支え

未経験の方にとって、最初の訪問は不安が大きいものです。株式会社CHOUETTEでは、新規スタッフに約1か月の同行訪問を行い、現場で少しずつ慣れていけるよう支えています。

看護師、理学療法士、作業療法士が連携し、在宅療養を支える体制もあります。一人で抱え込まず、相談しながら学べることは成長につながります。

20代～70代が活躍し、定年なし、離職率0%という環境もあります。人柄重視の採用、自己啓発支援、努力や成果を昇給・ボーナスに反映する評価も、続ける力になります。

シフトの柔軟性は、ただ休みやすいという意味ではありません。ご利用者様に丁寧に向き合いながら、働く人の健康と成長も守る仕組みです。訪問看護で長く働きたい方にとって、働き方を具体的に見られる職場選びは、とても大切です。