1か月は同行訪問ありで手厚いサポートの職場

訪問看護の仕事は、病院と違い、利用者さまのご自宅へ向かいます。だからこそ、最初から一人で行くのは不安です。2026年度の訪問看護では「適切な実施」や「質の高いケア」がより大切に見られています。採用・定着の面でも、同行訪問を最低1〜2週間設ける考え方が広がっています。私たち株式会社CHOUETTEでも、入社後の最初の歩き出しを丁寧に支える視点を大切にしています。

目次

1. 入社直後の不安を減らす同行訪問
2. 先輩と見るから分かる在宅の現場
3. 1か月後に自信を持つための学び方

1. 入社直後の不安を減らす同行訪問

1か月は同行訪問ありで手厚いサポートがあると、新人さんは「何を見ればよいか」から学べます。

たとえば、訪問前には利用者さまの情報を確認します。訪問中は、声のかけ方、体調の見方、記録の残し方を先輩の横で見ます。訪問後には、分からなかったことをその日のうちに聞けます。

最初の不安は、技術だけではありません。玄関でのあいさつ、家族さまへの説明、時間の使い方も迷いやすい所です。同行があると、小さな迷いを一つずつ減らせます。

2. 先輩と見るから分かる在宅の現場

在宅の現場では、同じ処置でも家ごとに動き方が変わります。ベッドの位置、家族さまの生活リズム、使える物品が違うからです。

先輩と一緒に訪問すると、教科書だけでは分かりにくい判断を近くで見られます。

• 体調の変化をどこで見るか
• 利用者さまにどんな順番で話すか
• 記録に何を残すか
• 困った時に誰へ相談するか

つまり、同行訪問は「見て覚える時間」ではありません。安全に仕事を覚えるための練習時間です。忙しい中でもオンライン研修を組み合わせる職場もあり、自分のペースで学ぶ形も広がっています。

3. 1か月後に自信を持つための学び方

1か月の同行期間は、ただ日数を過ごすだけではもったいないです。毎回の訪問後に、できたことと迷ったことを分けておくと成長が見えます。

おすすめしたい流れは、訪問前に確認し、訪問中に見る所を決め、訪問後に先輩へ質問することです。これを続けると、「次はここを自分でやってみよう」と考えやすくなります。

株式会社CHOUETTEのブログでは、訪問看護で働きたい方が安心して一歩を踏み出せるよう、職場選びで見てほしい点を発信しています。同行訪問のある環境は、未経験の方にも、ブランクがある方にも心強い支えになります。

最初の1か月で全部を完璧に覚える必要はありません。大切なのは、一人で抱え込まず、先輩と確認しながら現場に慣れていくことです。同行訪問がある職場なら、利用者さまに向き合う力を少しずつ育てていけます。